日本最大級の店舗数!
女性専用フィットネス カーブス【CURVES】無料体験

カーブスは女性が働きやすい会社

カーブスは女性が働きやすい会社

カーブスは世界一、女性が働きやすい会社を目指しています。

カーブスは、日本全国に1700の店舗がありますので、お住まいの地域でも必ずと言って良いほど、接客スタッフの求人が出ていると思います。

カーブスの店舗の運営は、フランチャイズになりますので、給与や待遇、採用条件、正社員・契約社員・パート・アルバイトなど、雇用形態や条件は、店舗ごとに異なります。

しかし、交通費・制服貸与ですし、営業時間は全店舗19:00までで、シフト制、早朝・深夜勤務や、残業なし。

シフト制ですが、完全週休2日制で、日曜日・祝日休みで、ゴールデンウィークなどの連休やお盆・お正月など、年末年始もお休みです。

昇給年2回・賞与年2回などなど、店舗により、一部異なる部分はあるようですが、条件面は、非常に整えられている印象があります。

カーブスの口コミでの評判は

しかし、カーブスはブラック?でも少し触れましたが、口コミでの評判は悪いものが多いですね。

各店舗はフランチャイズ企業さんが運営されているので、その企業の特色が色濃く反映されるようです。

そう言う意味では、お店や同僚のスタッフによっては合う・合わないという事が出てくるかもしれません。

特に注意が必要な点としては、各企業で求人の仕方に違いが出てくると思いますが、事業内容はフィットネス施設の運営になりますので、インストラクターとしての募集をされている企業さんも見かけますが、スポーツ学校出身の方が、フィットネスジムやスポーツクラブなどのスポーツインストラクターとして応募されると、イメージがかなり違うかもしれません。

カーブスの採用ページでは、正社員『接客スタッフ』採用になっていますので、運動指導員としてのインストラクターだけの業務には収まらない事になってきます。

カーブスの口コミでの評判は

基礎研修プログラム

カーブスの各店舗はフランチャイズ運営されていますが、カーブスでは基礎研修プログラムが用意され、東京の本部であるカーブスジャパンで行われます。

各店舗ごとに運営方法は異なることがありますが、教育は一貫して本部主導で行われ、スタッフのレベルを統一しています。
今までの経験や年齢も様々ですから得意不得意がそれぞれ違うので、一人ひとりに合わせて進められます。
その際に、運動生理学や健康知識・運動指導などのカリキュラムがあり、すべてに合格する必要があります。
特別な育成プログラムにより「高い情熱と技術を持ち、マネジメントもできるプロコーチ」となれるのです。

口コミ

参考になる口コミありました

仕事はお客様とのコミュニケーションが中心で、健康アドバイス、受付事務、かんたん体操サポート等を行います。

メンバーさんに運動や健康についてお教えするこの仕事はある意味教師に似てるかもしれない。
こんなに人のお役に立てる仕事はない!そう思い入社しました。

やりがいを感じて続けていますが、やはり合う人と合わない人はいると思います。

悪い口コミなどを見てると、色々と相違があるようです、

口コミ

キャリアアップ

会員メンバーさんとのコミュニケーションは必要ですし、それに伴う事務作業も当然出てきます。

やはり、店舗スタッフで、店舗運営をしていきますので、採算を考える必要も出てきますので、売り上げを上げるために、会員募集や、販促品の販売なども必要になってきます。
業務内容については、多岐に渡ることになるでしょうが、指導員としてのスキル以上の物が身につくことになると思います。

キャリアアップ

女性だけのカーブス

ここで、完全に意見が分かれるところだと思います。

まず、会員さんも女性だけならば、スタッフも女性だけになりますので、非常に良い面と、女性だけの悩みで、生理の事、子供の事や家庭の事・介護の事などで、スタッフ間で、折り合いをつけなければならない所が必ず出てくると思います。それが、許容範囲を超えると、一気に強いストレスとなってしまいます。

総合力

店舗運営は、3名から4名程でこなしていきますので、経営と言うと大げさかもしれませんが、運営についての能力は確実にアップします。

コミュケーション能力が高くなれば、スタッフ間の連携もスムーズですし、会員さんとも、非常に有効な関係が継続できます。
メンバーさんに気に入ってもらえれば、友人の紹介もあると思いますし、プロテインなど商品の購入もしてくれやすいのでは無いでしょうか?
苦手なコーチでは、友人は紹介したがらないですし、商品も決して買ってくれません。

また、キャンペーンなどを利用して無料体験に訪れ方には、色々な方が来られると思いますので、初対面のそれぞれの方に合わせて、カーブスの魅力を伝える必要があります。
プレゼン能力が必要で、本部で作成されたマニュアルだけでは、足りない部分もあるかもしれません。

会員数が想定よりも少なければ、経営は厳しくなり、人件費の調整を迫られるかもしれません。
また、会員数が順調に推移し、運営が順調であれば、スタッフの増員も必要になるでしょう。面接や採用。新しいスタッフの指導も必要でしょう。
様々な想定外の困難が訪れるたびに、対処する能力も必要になってきます。

総合して、会員さんが、喜び・楽しみ・体調の良い結果に結びつくことで、感謝が生まれ、それが、自分がしてきた仕事の成果としての感動・達成感になると思います。
総合力
そのように、総合力が養われることを自身のキャリアアップと捉えられなければ、苦痛が伴うかもしれません。

業務内容については、それぞれのスキルアップの希望が違うので、スポーツインストラクターとしてキャリアアップだけをイメージしていると、店舗運営の業務は、ストレスでしか無いと思います。

カーブス以外の求人

スポーツインストラクターとしてのキャリアを望むのであれば、リクナビネクストなどを利用して、カーブス以外のフィットネスジムやスポーツクラブを探した方が良いかもしれません。

キャリアアップを求める女性であれば、大手企業で、大きな仕事に携わることでしか経験できないこともあると思いますが、カーブスのように、非常に通勤が楽な場所で、店舗の運営などでしか得られないキャリアアップもあります。

カフェなどの飲食店や雑貨店の運営・経営を夢描いてる方などには、非常に貴重な経験が出来ると思います。

カーブスジャパンの求人

求人を見てる中で、特に新卒者向けにカーブスジャパンの求人もありますが、こちらはカーブス本部なので、店舗の業務とは全く異なり、育成プログラムの運営などがありますので、企業説明会などで、詳しく確認して頂く必要があります。

「カーブス」の公式サイトをチェック!
http://www.curves.co.jp/

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